Директор по персоналу

Требования: ответственность, доброжелательность, готовность к интенсивным нагрузкам, стрессоустойчивость. Опыт административной работы приветствуется.
Обязанности: принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижение по службе, организация работы по поиску персонала, формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения, составление прогнозов развития персонала.
Условия: дружный коллектив, возможность командировок, возможность финансового роста. Доход 35-42 тр. Запись на собеседование по телефону.
Звоните с 19 до 24 часов