Менеджер по развитию персонала

Требования: ответственность, коммуникабельность, грамотная речь, обучаемость, готовность к краткосрочным командировкам.
Обязанности: планирование, координирование и контроль по обучению и развитию персонала, разработка новых программ или модификация существующих, координация и проведение тренингов, организация учебных групп.
Условия: гибкий график, дружный коллектив, обучение, карьерный рост. Доход: 21-25 тр. Запись на собеседование по телефону.
Звонить с 19 до 24 часов